[综合狠狠亚洲婷婷97]1921室内设计

---

大家好今天来介绍的问题，综合狠狠亚洲婷婷97，以下是小编对此问题的归纳整理，来看看吧。

文章目录列表:

• 1、德国包豪斯建筑风格究竟是什么样风格可以举例么
• 2、家装龙头(聚通装潢)公司的人员招聘上面有要求吗
• 3、迪特·拉姆斯的介绍
• 4、阿尔托的作品特色
• 5、求几位教早的幽默设计艺术家的名字和代表作品

德国包豪斯建筑风格究竟是什么样风格可以举例么

来源网络

包豪斯建筑风格注重建筑造型与实用机能合而为一

1921年，在柏林郊区，由木材商人阿道夫·桑玛菲尔德（Adolf Sommerfeld）委托包豪斯木工工厂的私人住宅建筑案，是表现主义时期的揭幕作品夏日屋（Haus Sommerfeld），室内所有设计皆为包豪斯木工部门学生作品。

1923年，在包豪斯第一次展览会上展出的模型屋非洲号角（Musterhaus Am Horn）由乔治·莫奇(Georg Muche)设计，简单的立方体外观，利用钢筋与混凝土结构建成，每个房间都有明确不可取代的功能，室内灯光由那基设计，家具皆为马歇尔·布鲁耶(Marcel Breuer)的作品，具新即物主义(Neue Sachlichkeit)的组成与荷兰风格派运动的特色，有着“冷，极简，机械”的意象。

1926年12月4日，由格罗佩斯亲自设计的包豪斯德绍校舍全面落成，延续法古斯工厂的设计理念，大片玻璃立面和曲折的校舍增加采光面积，各种构造的灵活运用，各立面皆有独自造形特色的律动感，校舍简洁却又整合多功能，表现了崭新的建筑空间观念，成为格罗佩斯不朽的“建筑宣言”。较特别的是全体师生皆参与建筑过程，集会厅、金属管家具、室内装饰均由师生设计。同时格罗佩斯设计的包豪斯教员宿舍(Meisterhäuser)，以住宅手法操作，将包豪斯建筑示范性地结合，表达了住宅创作发展意向。第一批以新钢管材料设计的家具在此设置，这些家具由马歇尔·布鲁耶(Marcel Breuer), 马特·史坦(Mart Stam)及密斯·凡德罗(Ludwig Mies van der Rohe)所设计--第一个悬臂椅(Freischwinger)。并开始以工厂实习作团体操作。

家装龙头(聚通装潢)公司的人员招聘上面有要求吗

上海聚通建筑装潢工程有限公司历经十五年的发展，目前拥有遍及上海和江、浙两省直属营业网点三十二家，现有管理、设计、施工等各类专业员工近四千余人，业已成为上海家装行业龙头企业，

全国家装直属经营之冠，是集设计、施工、饰后服务及物流配送为一体的综合性装饰企业，根据新三年发展战略，聚通在未来三年里，目标产值为十个亿，将通过多渠道、多品牌等经营模式，在巩固聚

通装潢上海家装行业龙头地位的同时，做强做大上海及全国的聚通品牌，形成六大板块集团化发展的态势，即：一、上海聚通家装板块以多种营销渠道，做强做大家装产业，进一步巩固上海家装龙头地

位；二、江、浙两省聚通家装板块以直属经营，总经理负责制形式，拓展外省市家装市场；三、聚通以多品牌经营为导向，整合、兼并的“上盟装饰”板块，将以设计为龙头，成为依托建材卖场的装饰

设计公司第一品牌；四、以“1921”命名的高端设计公司板块，将汇聚国内、外优秀设计师团队，打造中国别墅装饰设计第一品牌；五、上海聚通公装板块（上海聚通建设工程有限公司），将着力拓展

全装修装饰项目、大、中型酒店、宾馆等专业公装项目及各类商务用房、样板房装饰项目，使聚通装潢形成家装、公装并驾齐驱的发展局面；六、聚通设计创意园区板块，整合家居装饰产业链，形成以

家居整体设计、装饰建材、家具、软装配饰配套为一体的体验式大型家居创意园区。这六大板块将构成聚通未来向集团化发展的框架，在未来三年达到十亿产值的同时，持续保持发展后劲，真正成为全

国装饰行业的领头羊。根据上述六大板块的发展框架，我们真诚欢迎上海及全国各地各类专业英才，加入聚通团队。 上海聚通家装板块 一、总经理助理、设计总监各1名要求：本科及以上学历，四十岁

以下，四年以上专业背景。薪酬：年薪+绩效奖金。 二、各职能部门经理、副经理、见习经理各5名要求：大专及以上学历，四十岁以下，三年以上专业背景。薪酬：年薪+绩效奖金。 三、平面设计、广

告文案、市场拓展专员、网络营销管理员各2名要求：张志方二部大专及以上学历，四十岁以下，有二年专业工作经验。薪酬：底薪+绩效奖金 四、电话营销员20名要求：中专及以上学历，四十岁以下，有一定专业

工作经验。薪酬：底薪+绩效奖金 五、各营业网点专业岗位： 1、营业网点经理（设见习期）10名要求：大专及以上学历，四十岁以下，三年以上相关工作经验，有家装公司管理工作经验者优先。薪酬

：年薪+绩效奖金 2、首席、高级、中级、初级设计师各10名要求：大专及以上学历，二~四年以上相关工作经验。薪酬：底薪+提成奖金 3、客服经理、项目经理各10名要求：中专及以上学历，四十岁以

下，三年以上相关工作经验。薪酬：底薪+提成奖金 江、浙两省聚通家装板块（工作地点：江苏省苏州、昆山、无锡、常州等；浙江省杭州、宁波、象山等） 一、高管岗位：各分公司总经理1名要求：

大专及以上学历，四十五岁以下，五年以上相关工作经验薪酬：净利润30%（底薪+绩效奖金） 二、中层岗位：工程部经理、业务市场部经理、材料部经理、行政人事经理各2名要求：大专及以上学历，

四十岁以下，三年以上相关工作经验薪酬：年薪+绩效奖金 三、各类家装专业岗位： 1、首席设计师各5名（主要面向新上海人，及全国各省市愿意到江、浙两省上述城市扎根发展的设计专业人士，公司

将提供丰厚的薪酬待遇）要求：大专及以上学历，四十岁以下，四年以上设计师工作经验薪酬：年薪三十万起（底薪+提成奖金） 2、中、高级设计师各10名要求：大专及以上学历，四十岁以下，三年以

上相关工作经验。具备业务、设计沟通及施工管理等综合能力。薪酬：年薪十万起（底薪+综合提成奖金） 3、客服经理、网络营销专员、电话营销员各10名要求：中专及以上学历，四十岁以下，有一定

相关工作经验薪酬：底薪+提成奖金 上海聚通公装板块 一、高管岗位：总经理1名要求：本科及以上学历，五十岁以下，八年以上工装经营管理经验并以能搭建完整公装团队的专业人士。薪酬：年薪+利

润分红（净利润30%） 二、中层岗位：经营部经理、工程部经理、材料部经理各1名要求：大专及以上学历，四十五岁以下，五年以上专业背景薪酬：年薪+绩效奖金 三、公装专业岗位：设计师、装饰项

目经理、装饰工程造价师、工程招投标专员、装饰工程资料员各10名要求：大专及以上学历，四十五岁以下，三年以上公装工作经验薪酬：年薪+提成奖金 “1921”高端设计板块 一、高管岗位：副总经

理1名要求：环艺或室内设计专业本科及以上学历，四十岁以下，五年以上专业背景。薪酬：年薪+利润分红 二、中层岗位：行政人事经理、工程部经理、材料部经理、客服部经理、市场部经理各1名要

求：大专及以上学历，四十岁以下，三年以上专业背景薪酬：年薪+绩效奖金 三、专业岗位： 1、设计总监、海外设计师共5名要求：本科（学士）及以上学历（学位），四十岁以下，五年以上工作背景

薪酬：年薪三十万起（底薪+提成奖金） 2、高级设计师、客服经理、材料采购专员各10名 要求：大专及以上学历，四十岁以下，三年以上专业背景薪酬：底薪+提成奖金 3、项目经理、项目质检各10名

要求：中专及以上学历，四十岁以下，三年以上专业背景薪酬：底薪+提成奖金 4、高端设计工作室由设计公司与资深设计师个人合作形式成立，采用利润分红的方式进行运作。 上盟装饰板块 一、首席

设计师要求：本科及以上学历，四十岁以下，五年以上设计师工作经验薪酬：年薪三十万起（底薪+提成奖金） 二、中、高级设计师、客服经理、市场部经理、网络营销专员、电话营销员、材料采购员

、项目经理、项目质检员要求：中专或大专及以上学历，性格外向，三年以上本专业工作经验薪酬：底薪+提成奖金 聚通设计创意园区板块 总经理：要求：本科及以上学历，四十五岁以下，熟悉创意园

区运作及大型家居建材卖场经营管理，五年以上专业背景。具备创意园区及大型卖场筹备招商经理者优先。薪酬：年薪+利润分红 聚通集团高管岗位诚聘： 人力资源总监、财务总监、市场总监、技术研

发总监要求：本科（学士）及以上学历（学位），四十岁以下，六年以上专业背景。薪酬：年薪三十万元起。

迪特·拉姆斯的介绍

迪特·拉姆斯出生于1932年5月20日，出生地是德国的威斯巴登。1947年他在威斯巴登的Werkkunst学校建筑学专业学习。1955年他成为1921年建立的布劳恩公司的一位建筑师和室内设计师，1956年开始为他们设计产品。1961年他成为布劳恩公司产品设计和发展部门的领导。

阿尔托的作品特色

阿尔托是芬兰著名工业设计师、建筑师。1916-1921年在林德格军事学校和赫尔辛基技术大学学习建筑。1921-1925年间在瑞典、芬兰等地从事建筑、规划、室内设计、家具、灯具、染织、玻璃以及展示设计等工作。1946-1948年，任麻萨诸塞理工学院建筑学教授。1955年成为芬兰科学院院士。自1957年起先后获得英国、法国、美国、瑞典、墨西哥、意大利诸国授予的建筑金质奖。阿尔托的设计思想曾受北欧新古典主义的影响，但他的作品并不是旧形式的再现，而是应用当地材料，结合现代工业精神与波罗的海地区传统进行创新。特别有创见的是他利用薄而坚硬但又能热弯成型的胶合板来生产轻巧、舒适、紧凑的现代家具，已成为国际上驰名的芬兰产品。1947年，他提出的“Y”型和三条腿的坐凳，改变了四条腿的模式，是对传统家具的一个突破。在玻璃制品上，他同样采用了有机的形态造型，使他的产品设计有一种温馨、人文的情调。
对于现代设计上所谓的功能，他认为那主要是从技术角度来考虑的，他所强调的是侧重于生产的经济性。相对地说，现代设计的最新课题是“如何使合理的方法突破技术范畴而进入人文与心理的领域”。阿尔托在工业设计上这种“软”处理揭示出50年代“有机现代主义”的基本特征。

求几位教早的幽默设计艺术家的名字和代表作品

比较早的艾烈希(Alessi)公司创于1921年,一直拥有众多世界顶级的个性设计师,如亚力山卓·麦狄尼、菲利浦·史塔克、史蒂发诺·乔凡诺尼、乔托·凡度里尼等等
　　毕加索及现代油画大师拉利都是Alessi的欣赏者及使用者

　　光怪陆离的意大利幽默设计师乔托·凡度里尼(Guido Venturini)也是其中之一
　　他曾说过：“表现的形式很多种，美术、音乐、摄影都可以帮助我们跳出下流、暴力、丑陋的红尘，但是，唯独设计这种表现形式却办不到。”充满叛逆因子的他是反战主义者，为了宗教的理由甚至拒绝服兵役。

　　乔托·凡度里尼喜欢探索人类潜意识的欲望，他的设计风格总是有会吓人一跳的幽默，例如“安东尼欧”的大蒜压汁器两腿站的姿势竟如此隐含挑逗的意味。

　　另外他设计的独眼怪开罐器，摆在桌子上看起来就是一个玩具，但只要你动眼睛的部分，其实就是开罐功

　　意大利设计师马西默·吉亚康(Massimo Giacon)的设计作品总是让人忍不住对悲惨状况笑出来，因为他将鲜活的卡通人物带进设计作品中，也使他的设计作品带有浓厚的故事性。

　　在意大利出生长大的马西默.吉亚康本身就是漫画家、插画家、设计师和音乐家，马西默的设计作品中人物个性鲜活，而且将实用功能和设计的幽默概念有很好的连结，例如绑着自杀先生铁链的浴缸活塞，当水注入浴缸，自杀先生飘浮在浴缸中，俨然将卡通的场景上演在你面前；另外冷酷先生香皂盒，只要按一下冷酷先生的头，香皂乳液从它的嘴边流出，活像是一位邋遢先生；此外，横躺在桌面的大肚男，身上千穿万孔其实是插笔的笔座。这些人物虽悲惨，但又能让你忍不住想笑。

　　另外一位崛起的设计师是马歇尔·丹码(Marcel Dzama)。马歇尔原先是画水彩的，画作常出现死亡的主题，例如他的一幅画作《这里去年的冬天》(Last Winter Here)，灰色调的水墨风格，画中人面无表情的人上吊自杀，另外中间是融化的雪人和解体的人，虽然画面残酷，但在他灰色基调压抑下又有一种冷冽的客观，吸引许多忠实的画迷。

　　而设计界最有天真逗趣精神的，莫过于史第发诺·乔凡诺尼(Stefano Givovannoni)。1878年，史第发诺·乔凡诺尼在佛罗伦萨完成建筑学学位，随后在一些学校任教和进行研究，他除了是一位杰出的当代设计师外，同时也是建筑和室内设计师。

　　史第发诺用三寸不烂之舌，说服以不锈钢金属起家的Alessi开始用塑料材质，此外，更以大胆缤纷的色彩和可爱造型的作品出现，又因为塑料质材价格较为平价，一推出便大受欢迎。

　　史第发诺对卡通、神话、科幻小说极有兴趣，这也使他的作品造型像极从卡通片跑出来的人物。

　　例如他的魔法兔牙签筒，躲在魔法师高帽兔子的头上可以上下伸缩，当你拎起兔子的长耳朵，你所需的牙签像是变魔法般的出现；他的“小人国”椒盐罐，在每个圆滚瓶子的底部加装磁铁，所以他的瓶子小人可以像是走钢索般在钢铁的平台自由穿梭。

　　另外在设计史上，最著名可爱的开瓶器莫过于亚力山卓·麦狄尼(Alessandro Mendini)的作品“安娜·吉尔”(Anna G. corkscrew)。

以上就是小编对于问题和相关问题的解答了，希望对你有用